Registreren Waarom moet u zich registreren voor deze site? Lees meer

Hoge ontslagvergoeding mag in kinderopvang

Hoge ontslagvergoeding mag in kinderopvang

De 2,5 ton ontslagvergoeding die oud-directeur Marie-José Hermans van Kanteel Kinderopvang (Den Bosch e.o.) mee heeft gekregen bij haar vertrek, valt gewoon binnen de wet. Dit zegt Minister Henk Kamp op Kamervragen van CDA'er Eddy van Hijum. Kinderopvangorganisaties vallen niet onder de Wet openbaarmaking uit publieke middelen gefinancierde topinkomen (WOPT) en de hoogte van het bedrag is dus een private beslissing van de kinderopvangorganisatie.

Prijsstijgingen
Niet alleen Van Hijum, ook ouders verbaasden zich over de hoogte van de ontslagvergoeding van Kanteel. De kinderopvang is immers indirect gesubsidieerd en hoe terecht is het dat ouders jaarlijks te maken krijgen met prijsverhogingen terwijl er in het bestuur zulke bedragen worden meegegeven?

Bevoegdheid oudercommissie
Van Hijum stelde ook vragen over de bevoegdheid van de oudercommissie om bestuurders in de kinderopvang te controleren. Kamp geeft aan dat de oudercommissie alleen medezeggenschap heeft over onderwerpen die hen direct raken zoals openingstijden, prijswijzigingen en het pedagogisch beleid. Het toezicht op het bestuur vindt plaats door de Raad van Toezicht op de Raad van Commissarissen.

Onderzoek: Marktwerking in de kinderopvang
In het derde kwartaal van 2011 zal minister Kamp mede op basis van CPB-onderzoek zijn visie geven op marktwerking in de kinderopvang. Daarbij zal onder meer worden ingegaan op aanpassingen in het systeem van ouderrechten zoals dit nu in de kinderopvang functioneert. Ook verschillen tussen rechtsvormen in de kinderopvang worden daarbij betrokken.

Marianne Velsink

3 reacties

  • no-profile-image

    Rats

    Blijkbaar wilden ze wel erg graag van haar af en hebben ze er zo veel geld voor over! Als het moglijk was zou je je kind er acuut afhalen, helaas ben je door wachtlijsten (en marktwerking) gebonden!

  • no-profile-image

    de Bodt

    Een bonus kan terecht zijn, ook in de kinderopvang. Echter moet het maatschappelijke oogpunt van de organisatie niet uit het oog verloren worden. 2,5 ton is meer dan het jaarsalaris van de premier. In mijn ogen erg overdadig. Waar betaal je als ouder dan voor: Goede opvang of een riante bonusregeling?

  • no-profile-image

    Kinderopvang

    In de kinderdagverblijf wereld een fout een het is over! Dus verdienen mag.

    Waroom niet eigenlijk? Directeur gaat toch niet voor niks werken, een heel organisatie opbouwen, opstarten, en lekker laten lopen!

    Men betaalt veel aan de opvang, en terecht want zonder hooge verdienst gaat kinderopvang niet door!

Of registreer je om te kunnen reageren.