In Nederland krijgen moeders krijgen 16 weken zwangerschapsverlof en vaders twee dagen betaald en drie dagen onbetaald ouderschapsverlof. Geen enkel land in Europa geeft ouders zo weinig gelegenheid om fulltime vader of moeder te zijn. ‘Nederland zou zich moeten schamen met twee dagen vaderschapsverlof’, zegt Marjet Winsemius van Voor Werkende Ouders. ‘Om werk en gezin goed te kunnen verdelen is het voor zowel ouders als kinderen noodzakelijk om een goede start te krijgen. Laten we ze die gunnen.’
Vaderschapsverlof
Verantwoordelijk voor het schrappen van het agendapunt in Europa is eurocommissaris Frans Timmermans. In 2008 heeft de Europese Commissie het verlof voor vaders en moeders op de Europese agenda gezet. Ouders in onder andere Nederland zouden recht hebben op een langer zwangerschapsverlof en vooral vaderschapsverlof. Volgens Winsemius is het zonde dat deze kans niet wordt gepakt. ‘Het is vijf voor twaalf! Over een maand staat dit belangrijke onderwerp niet meer op de agenda als we het op z’n beloop laten.’
Agendapunt
Voor Werkende Ouders start een petitie om aan te geven dat Nederland dit agendapunt belangrijk vindt voor Europa. Als er genoeg handtekeningen zijn verzameld, namelijk 40.000, komt het onderwerp in ieder geval op de Nederlandse agenda te staan. Andere Europese lidstaten zijn ook bezig om het agendapunt voor de Europese agenda te behouden. Hoe meer steun, hpe groter de kans dat Timmermans toch afziet van het schrappen.
Baby’s hebben in hun eerste jaar vooral behoefte aan de nabijheid van ouders, zegt Carolina de Weerth, hoogleraar psychobiologie. Daarom zouden ouders na de geboorte van hun kind een jaar lang verlof op moeten nemen. Op de kinderopvang ervaart een baby te veel stress. Lees meer >>
Petitie
De petitie ondertekenen kan op www.voorwerkendeouders.petities.nl. Op 25 mei sluit de petitie. Voor Werkende Ouders start de petitie niet toevallig op 1 mei. Dat is de Dag van de Arbeid. Winsemius: ‘Er is geen betere dag te bedenken dan de dag van de Arbeid, om te kijken welke voorwaarden er nodig zijn om werk en gezin in te richten.’
