De CAO Kinderopvang is afgesloten tussen de MOgroep, de Branchevereniging Ondernemers in de Kinderopvang, Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak en Vakbond de Unie. De looptijd is van 1 mei 2009 tot en met 1 mei 2010.

De aanloop naar deze CAO had nogal wat voeten in de aarde, omdat er voor het eerst één CAO bestaat voor alle medewerkers in de sector kinderopvang. Dat betekent dat er het één en ander veranderd is voor werknemers, vooral voor hen die voorheen onder de CAO van de BKN vielen. (Brancheorganisatie Ondernemers in de Kinderopvang). Lees hier het cao-akkoord met daarin de belangrijkste wijzigingen op een rijtje.

Functieboek
Anders dan voorheen is het functieboek dit keer niet bijgesloten bij de CAO. In het functieboek zijn de beschrijvingen opgenomen van de in de branche kinderopvang voorkomende functies en welke salarisschalen voor deze functies gelden. 

Salaristabel
Onder welke schaal werk je en op welk salaris heb je recht? Bekijk de nieuwste salaristabel!

De nieuwste CAO is bij ons verkrijgbaar. Deze cao kost bij aanschaf van één exemplaar € 4,15 per stuk. Hoe meer u bestelt, hoe goedkoper de CAO per stuk kost. Ga naar onze shop!
Het functieboek is dit keer niet bij de CAO inbegrepen. Maar deze kunt u hier gratis downloaden.

Er zijn drie vakbonden actief in de kinderopvang. We zetten ze op een rij:

Abvakabo FNV
De vakbond Abvakabo FNV is in de sector kinderopvang een belangrijke partij. De vakbond ijvert voor de rechten van de groepsleiding en houdt zich ook met de inhoud van het beroep bezig. De sectie kinderopvang van ABVAKABO FNV is gesprekspartner bij belangrijke vakinhoudelijke overlegorganen. Meer over de activiteiten van de vakbond.

CNV Publieke Zaak
De ontwikkelingen binnen de sector kinderopvang maken modernisering van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen noodzakelijk. CNV Publieke Zaak is hier direct bij betrokken en houdt de vinger aan de pols. Wilt u meer weten over de activiteiten van CNV voor de kinderopvang? Bekijk de website van CNV.

Vakbond de Unie
Sinds 1998 organiseert behartigt De Unie de belangen van werknemers die werkzaam zijn in de sector kinderopvang. De Unie streeft binnen de sector kinderopvang naar een volwaardige en eigentijdse cao. Meer weten over wat De Unie voor u kan betekenen? Kijk dan hier.

Zeker nu is EVC een veel gebruikte procedure om snel over de juiste papieren te beschikken. Omdat gastouders in de nieuwe Wet kinderopvang moeten beschikken over minimaal een SPW2 diploma, wordt hen geadviseerd een EVC-traject te volgen. Beschik je niet over de juiste diploma's maar wel over relevante werkervaring? Via de EVC-procedure kun je in een versnel tempo het vereiste diploma halen. Hier kun je lezen hoe dat in zijn werk gaat.

Ook de Stichting BKK zet zich in voor EVC. Ze maken het zelfs mogelijk dat de complete procedure wordt vergoed.

Vakbond ABVAKABO FNV heeft een aantal interessante brochures uitgegeven die relevant zijn voor uw werk.

* In de brochure leidster-kindratio kun je lezen hoeveel kinderen er in een groep mogen en hoeveel leidsters er op de groep mogen staan. In een aanvulling (hier downloaden) kun je zien welke wijzigingen er in 2006 zijn opgenomen.

* De beroepscode kinderopvang is vernieuwd! In het januarinummer 2010 van tijdschrift Kinderopvang zal een artikel komen te staan over de vernieuwde beroepscode.

* Leren en werken in de kinderopvang. Wat zijn de rechten van BBL'ers? In de brochure Leren en Werken (hier downloaden) en de wijzigingen die vanaf 2006 van kracht zijn (hier downloaden) vind je alle informatie.

* Wat kun je regelen op gebied van taakuren? Download hier de brochure!

* Meer lezen over de activiteiten van de vakbond voor peuterspeelzalen? Download hier de brochure.

Nu er Mexicaanse griep heerst, is het verzuim toegenomen. Dit blijkt uit de Verzuimspiegel van het FCB. In oktober van dit jaar was het verzuimcijfer met 5,3 % bijna even hoog als de piek van 5,6 & tijdens de seizoensgriep in januari.

Verzuimspiegel
Wilt u meer grip krijgen op het ziekteverzuim in uw organisatie? Met de verzuimspiegel kunt u het verzuim in uw organisatie helder in kaart brengen en vergelijken met andere organisaties. Lees hier meer over de verzuimspiegel.
Kinderopvangorganisatie B4Kids heeft door een integraal verzuimprotocol haar verzuimcijfers zien dalen van bijna 12 procent tot 2,1 procent. Lees het artikel hierover uit Management Kinderopvang. 

FCB ondersteunt organisaties en werknemers in o.a. de kinderopvang door het ontwikkelen van producten en diensten op het gebied van arbeidsomstandigheden, opleiding, personeelsbeleid en onderzoek.

FCB biedt informatie over ergonomische normen, werkdruk, ergocoaches, de EVC-procedure en ziekteverzuim. Wilt u meer weten over de Arbowet? Kijk dan hier.

Plezier in uitvoering
Plezier in uitvoering is een methodiek voor de kinderopvang. Deze bevat hulpmiddelen om te zorgen voor meer plezier in je werk en minder werkstress. Klinkt je dit goed in de oren?

Online arbocatalogus
De arbocatalogi Kinderopvang is online! Het zijn praktische digitale gidsen met niet alleen regelgeving maar ook oplossingen op het gebied van arbeidsomstandigheden. Bekijk het hier >>

Nieuwe Meubilairwijzer
De Meubilairwijzer is vernieuwd. De meubilairwijzer is een digitaal overzicht van meubilair voor kinderopvang en peuterspeelzalen. Het biedt de mogelijkheid om snel en doeltreffend meubilair te vergelijken, op basis van objectieve en onafhankelijke informatie.

Iedere medewerker heeft een verlofbudget. Ook in de nieuwe cao is dit budget opgenomen. Er zijn meerdere mogelijkheden om dit budget te besteden. Lang niet iedereen weet hiervan. Daarom ontwikkelde de Abvakabo de keuzehulp verlofbudget. Het instrument geeft duidelijkheid hoe de werknemer verlofuren kan besteden en welke gevolgen de gemaakte keuzes hebben. Bekijk het instrument hier!